“六抓六树”全面加强党员教育管理

　　今年，我盟组织开展党员教育管理“六抓六树”主题活动，积极探索建立务实管用的党员教育管理新机制，有效提升党的建设和组织工作的整体水平，切实增强党员服务能力，为全盟经济社会发展提供坚强的组织基础。

　　抓教育，树党员政治意识。各级党组织创新打造便捷多样的学习平台，通过集体学习、个人自学、岗位培训、主题教育等，不断提高党员学习主动性，使党员通过学习树立正确的政治意识。额济纳旗充分发挥军警地双拥共建优势，组织开展军地党员同学、共管、互助、联防活动，实现了军警地党员同教育同提高。阿拉善电业局开办了“阿电党员干部季度大讲堂”、阿拉善电业局手机报、入党积极分子培训班和党务工作者培训班等，通过多种形式加强党员教育管理工作。

　　抓管理，树党员规范意识。各级党组织严把发展党员质量关、进一步完善党员信息数据库、流动党员登记，党员党性定期分析、民主评议等制度，形成用制度规范党员行为、按制度办理党内事务的工作机制，进一步树立起了基层党组织管党意识和党员规范意识。孪井滩生态移民示范区推行以“组织管理和自我管理，下级测评、同级互评和上级考评，对党员干部进行推优排队”为主要内容的“两管三评一推优”党员教育管理新模式，通过学分制培训、台账式管理、绩效制考核、常态化督查、承诺式服务等措施，有力激发了党员干部比学习、比实干、比奉献的内生动力。盟公安局变“自我约束”为“考评管理”，通过公安民警培训约束激励机制，加强大讲堂培训管理力度，并将培训纳所属单位和民警个人年度工作绩效考评，不断强化党员教育管理工作。

　　抓服务，树党员群众意识。结合全盟机关结对帮扶工程，完善党员干部直接联系群众制度，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动，推动党员发挥先锋模范作用。阿左旗南环街道办成立了党员义工服务社，168名辖区单位、社区党员自愿加入义工服务社，开展宣传教育、困难帮扶、卫生整治、社区治安、义务劳动等方面的志愿服务，通过“面对面”沟通，“心贴心”服务，密切了党同人民群众的血肉联系。

　　抓保障，树党员主体意识。制定出台了《阿拉善盟关于进一步加强党的基层组织建设的实施意见》，建立健全了党内激励关怀帮扶机制的办法措施，通过党员干部待遇增长机制和定期表彰奖励基层党组织、党员示范群体等具体措施，将物质上的帮助，政治上的尊重和精神上的关怀有机结合起来，树立党员主体地位和民主意识。“七一”期间，全盟各级党组织广泛开展了表彰奖励、慰问、知识竞赛等主题活动，有力增强党员的归属感、荣誉感和责任感。阿左旗西花园社区以“健全党员五必访、落实党员五激励、强化党员五关心、实施党员五帮扶”为内容，组织开展了党内激励关怀帮扶工作。

　　抓典型，树党员表率意识。注重发挥先进典型的示范引领作用，确定了34个盟级党员教育管理示范点，分门别类开展党员示范群体创建工作。在机关党员中以转变作风、结对帮扶工作为重点，选树勤政为民、爱岗敬业典型;在街道社区党员中以维稳促和、志愿服务工作为重点，选树便民服务、凝聚民心典型;在农牧区党员中以富民强基、共建稳边工作为重点，选树致富创业、守边护边典型;在国有企业，非公经济和社会组织党员中以夯实基础、创新创业工作为重点，选树党建引领、创业聚力典型。通过各项创建工作的开展，引导党员树立敢于创新、争创一流的表率意识。

　　抓作风，树党员形象意识。结合全区开展的“下基层办实事转作风”活动和盟委贯彻落实中央八项规定的具体要求，狠抓党员干部行为准则教育，强化监督，引导党员干部自觉以新时期保持共产党员先进性的具体要求为“镜子”，照镜子、找差距、树形象。盟交通运输局开展岗位工作亮身份、亮职责、亮承诺，工作业绩领导评、职工评、组织评的“三亮三评”活动;实行日常考核与集中考核相结合，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，加大日常动态监控力度，有效推动党建工作落实。阿右旗启动“千人评议机关作风效能活动”，在全旗2.5万居民群众中，以企、事业单位代表、“两代表一委员”、行风监督员和群众代表为主要对象，共发放专项测评表1200份，广泛征求基层群众对机关单位作风效能建设的意见建议，引导全旗党员干部在工作实践中转变作风、树立形象。