阿拉善盟“四大行动”主推教育实践活动深入开展

　　分层递进学习法推动“大学习”行动，党员干部群众观念更牢固。领导干部以中心组封闭学习、“阿拉善干部大讲堂”、专家集中辅导等方式，拓宽学习内容，提升学习层次;机关党员干部严格落实“三会一课”、集中学习日等学习制度，通过交流研讨、学先进学典型、观看专题片等形式，丰富学习形式，保证学习效果;农牧区基层党员以“远程共享”、“蒙汉语广播课堂”、“都贵楞学习小组”、“农牧民党员中心户”、“民警党建指导员、党课辅导员送学上门”等方式，推动学习教育。为了方便基层党员干部参加学习，组织开展了“干部讲课到基层”活动，由处级以上领导干部和后备干部组成讲师团，深入苏木镇嘎查村开办“流动讲堂”、发放学习资料，有效解决了基层师资匮乏、集中学习难的问题。通过深入学习交流，使群众观点在党员干部中深深扎根，切实增强了为民务实清廉的思想自觉。

　　以“百日大调研”推动“大调研”行动，群众意见诉求有人问。不断健全完善领导干部联系群众、走访调研工作机制，层层建立领导干部联系点，盟级领导联系点覆盖全盟所有旗区、苏木镇街道和22个盟直单位，旗级领导覆盖所有嘎查村社区，各级领导干部以身作则，深入基层面对面听取群众意见，真心实意帮助群众解决实际困难和问题，切实发挥了示范引领作用。深入开展了“百日大调研”活动，围绕贯彻“8337”发展思路筛选确定619个调研课题，处级以上领导干部每人至少认领一个课题，带着课题下基层、听意见，找问题、寻对策，促进各级干部了解民情、思考问题、提升能力。通过深入走访调研，不仅找到了存在的突出问题，而且使党员干部接了地气，连了民心，提升了群众工作能力，使党的群众路线教育实践活动变成亲近群众、寻计问策、推动发展的过程。

　　以干部联动接访下访推动“大接访”行动，群众困难矛盾有人解。始终坚持开门纳谏，建立了盟委委员包联旗区督访、领导干部带案下访、盟旗苏木镇嘎查村四级干部联动接访工作机制，变“上访”为“下访”积极回应群众诉求，解决实际问题，真心实意“解难题”、“连民心”、“转作风”。在下访过程中，建立了民情日记、民情档案等工作制度，完善了问题的收集、整理、处理和反馈工作流程，对群众问题能就地解决的及时解决，不能就地解决的逐级反馈，做到“件件有着落，事事有回音”，真正让群众满意。

　　以“四定六查六解决”工作法推动“大落实”行动，联系服务群众有实效。推行“四定四查六解决”工作法，通过定包联单位、工作任务、责任目标、完成时限，细化分解任务、落实工作责任，通过查会议记录、学习记录、调研记录、问题梳理、解决措施、群众评价，着力解决活动中民意收集不准不全、群众诉求不通不畅、群众来访不接不诚、群众工作措施办法不多不当、群众工作效果不实不好、群众工作体制机制不健全不完善等问题，切实让群众看到了变化、得到了实惠。