阿拉善盟以“七一”重要讲话精神为指引 扎实推进换届工作

   阿拉善盟以习近平总书记“七一”重要讲话精神为指引，进一步统一思想、凝聚共识，激发活力、靠实责任，以“五个强化”从严从实抓好各环节工作,确保旗委换届工作扎实有序稳步推进。

   强化学习培训，确保换届工作方向明确。我盟各级党委把学习好、贯彻好习近平总书记“七一”重要讲话精神和包钢书记在盟委中心组深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨会上的讲话作为当前的一项重要政治任务，与深入学习领会中央、自治区党委部署精神，准确把握换届工作政策要求相结合，通过学习收看大会实况、开展专题研讨、举办培训班、撰写心得体会等，对以“七一”讲话为指导做好换届工作有了深刻理解，进一步增强了各级党委做好换届工作的政治意识和大局意识，把思想和行动统一到了中央的决策部署上来，确保以坚强的政治定力参与换届工作，努力做到不忘初心、坚持不懈推进党的建设伟大事业。

   强化责任落实，确保换届工作步调一致。盟委统揽全局、协调各方、加强领导，带头落实换届工作主体责任，在充分调研的基础上，结合阿拉善实际，制定了《全盟旗级党委换届工作方案》并成立了换届工作领导小组，为全盟换届工作扎实有序推进提供了保障。盟委书记包钢同志率先垂范、带头履责，多次听取各旗党委换届工作情况汇报，密切关注换届进展，第一时间同各旗旗委书记谈话谈心，了解情况、提出要求。各旗旗委书记积极履行第一责任人职责，通过会议强调、调研指导、巡回督导、宣传引导等形式，严把换届各个关口。各相关部门牢牢把握职责要求，多次召开工作部署会、推进会，层层压实责任，级级狠抓落实，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，确保换届工作健康有序推进。

   强化干部选配，提前做好换届人事安排。我盟以换届为契机，优化干部队伍结构，坚持早谋划、早部署，充分利用旗四大班子、盟直部门空缺职数，严格按照上级党委关于班子配备结构、职数设置等政策要求，科学调整优化各旗党委班子结构，提前把工作实绩突出、有丰富基层历练、年富力强、群众公认的优秀干部安排到旗党政班子中，坚持“老中青”结合和“女少非”干部的合理使用。2016年以来，先后5个批次调整各旗干部29名，其中，旗委班子19名。经过调整，目前旗委班子与2015年底相比，女干部增加1名，少数民族干部增加2名，80后干部增加4名，全日制大学本科学历干部增加2名，为换届期间班子平稳过渡奠定了基础。

   强化民主意识，做好旗党代表大会准备工作。在旗委换届中，各旗党委充分发扬党内民主，发掘基层力量，确保把党代会开成“凝聚发展共识，绘制宏伟蓝图”的大会。一方面注重提升旗级党代表质量，在分配代表名额、确定结构比例时，适当提高工人、农牧民、专业技术人员和先进模范等基层一线代表比例，保证了代表的广泛性。坚持自下而上、自上而下、上下结合、反复酝酿，讨论确定代表候选人预备人选，由选举单位对预备人选进行考察，并在一定范围公示，切实提高了干部群众对党代表的公认度。另一方面，做好党代会报告起草准备工作。要求各旗党委班子成员走进苏木镇、嘎查、企业等生产生活一线，深入开展调查研究，详细了解并掌握地区现状，分析研究地区发展的优势、存在的不足，充分征求基层干部群众和生产企业的发展诉求和意见建议，为形成一个好的报告奠定坚实的基础。

   强化纪律宣传，确保旗委换届风清气正。盟委坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“九个严禁”、“九个一律”纪律宣传，做到教育在先、警示在先、预防在先，以铁的纪律保证换届工作健康有序平稳开展。盟、旗组织部门共制作下发《换届纪律知晓卡》和蒙汉双语宣传单5000多份，定期通过广播、电视、报纸和微信、QQ、手机短信等发送换届政策纪律要求，为各级党员干部切实打好警示预防针。充分发挥“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报受理平台作用，加强与纪检、检察、信访等干部监督联系会议成员单位的沟通力度，使整个换届工作置于有效的监督之下，确保换届工作风清气正。