“争做三个表率，争创模范机关 ” 凝心聚力开创高新区组织工作事业新局面

高新区党群工作部在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，按照争创“三个表率，一个模范”相关要求，结合工作实际，开展干部素质大提升行动，坚持“学、讲、练”并抓，激发干部工作内动力，提高干部综合素质和形象,建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。

以“学”完善知识储备，提升干部笔头写作能力。 开展“专题培训学”。利用“专家大讲堂”，邀请党校讲师进行授课，组织组工干部集中学习政策理论、业务工作、安全保密等知识。利用休息时间，组织“干部自主学”。按照干部年初制定自学计划，采取“必修+选修”的模式，完成规定学习篇目，并定时检查读书笔记及心得体会。引导“网络互动学”。利用“学习强国”“驼乡党建”等平台，有侧重点的学习与政策理论工作业务相关的学习内容，并及时评论以及发表观后感，提高学习成效。

以“讲”厘清工作思路，提升干部口头表达能力。把组织人事法律法规、干部选拔任用条例、干部日常监督管理、党员发展方针及程序等政策纳入讲学内容，开展组织部门“大家讲”活动。班子成员讲政策，对业务工作涉及到的政策内容进行重点阐述及强调。环节干部讲业务。举办干部专题讲课堂，着重对部机关组织建设、干部人才选用、基层党建等内容进行专题讲学，强化业务知识学习，使干部全面掌握部机关业务工作，提高工作能力。普通职工讲心得。通过对先进典型的学习，讲述心得体会；通过对业务理论的学习讲述所学所悟；通过对工作开展的情况，讲述改进措施。以“大家讲”的方式交流心得体会，全面提高干部语言表达能力，提升工作成效提炼总结能力。　　

以“练”提高实践能力，提升干部手头办事能力。为拓宽干部视野，做到学以致用、用以致学，部机关扎实开展三大活动，全面提升组工干部综合能力。开展轮岗学习活动，转变思维提高服务能力。进行业务调整和轮岗的方式进行锻炼，促进干部熟悉各科室业务工作，提高工作效率。开展“组工干部下基层”活动，转变作风强化服务意识。利用“互联互动”、“党建指导”等活动深入非公企业、嘎查（社区）开展调查研究与志愿者服务，要求机关党员干部每周至少下基层服务群众1次，开展服务群众活动不少于2小时。进行部门交流学习，转变态度提高服务水平。要求部机关干部年内至少深入一次机关单位，就高新区项目建设、招商引资、信访维稳、社会民生、安全环保等方面内容进行深入了解学习，并就机关党建工作开展情况进行评估，协助机关查漏补缺，提质升级。

通过一些列活动的开展，逐步在部机关形成抓学习、强能力、补短板、争一流的常态化工作机制,实现干部素质大提升、纪律大整顿、作风大改变、服务大增强,为高新区加快推进经济社会高质量发展,做出党群工作部应有贡献。