阿拉善高新区：“三个更加”推动干部培训深度转型

今年以来，阿拉善高新技术产业开发区立足园区发展实际与干部队伍建设需求，始终聚焦干部能力现代化建设，通过深度转型升级干部培训，进一步强化干部履职能力、着力提升实干本领、提高各项工作质效，为培养高素质干部队伍赋能聚力。

更加突出“讲政治”，持续强化干部履职能力。阿拉善高新区将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课贯穿干部教育培训全过程。坚持集中培训与学习教育相结合，党工委及所属的26个党委（党组）通过专家辅导、集中自学和研讨交流相结合的方式，举办读书班27次，开展交流研讨50余次，为各领域党员、党组织配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平党建文选》等书籍1370册。建强用好“理论轻骑兵”宣讲团，整合党政干部、产业工人、道德模范、乡土能人组建4支98人专业化宣讲队伍，创新固定宣讲、企业车间流动宣讲、凉亭宣讲三维宣讲模式，面向各族职工、农牧民、在校学生开展分众化、订单式宣讲150余场，受众3000余人（次），推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

更加注重“提能力”，按需施教提升实干本领。阿拉善高新区立足不同对象、不同岗位职责的差异性，构建分层分类、全域覆盖的培训格局，通过反复研究、系统考量，梳理形成2026年干部教育专题培训计划、党员教育培训计划，有针对性地举办专题培训。依托盟委党校优质师资力量和教学设施，举办科级领导干部培训班1期，培训领导干部39人。同时依托“内蒙古网络学院”平台，通过钉钉培训开展线上专题培训13期，覆盖1500余人（次），持续提升干部队伍综合素质能力。大力实施党员教育培训提质增效行动，进一步加强党员队伍建设，把好发展党员“入口关、程序关、质量关”，分层次、分领域举办党员教育培训班3期，培训党员、党务工作者200余人，切实做到干什么训什么、缺什么补什么。

更加体现“增质效”，确保学用转化推动发展。阿拉善高新区始终坚持把培训成效落到解决实际问题、推动园区发展上，把实战化贯穿培训全过程，搭建学用对接的桥梁纽带，引导干部把培训中学到的理论知识、技能方法转化为破解发展堵点、服务群众需求的具体举措。持续实施“名校名师进高新区”“优秀企业高校行”等项目，邀请区内外专家，开展集中授课、现场教学、研讨交流10余场，有效促进干部在项目建设、招商引资、优化营商环境等重点工作中以干促学、以学促干。持续深化实施干部能力素质提升工程，围绕发展新质生产力、优化营商环境、项目建设等中心工作和重点领域，靶向设置培训课程，培训党员干部1000余人（次）。切实增强干部统筹发展、服务群众、风险防范履职本领，让各级干部成为钻业务、抓发展的行家里手，确保训有所获、用有所成。